愛生群英，鬥志昂揚，新年(nián)征程，揚帆起航。2014是愛生極其重要的(de)一(yī)年(nián)，在這一(yī)年(nián)裏愛生科(kē)技園開始建設并完成了二棟封頂，财務指标順利完成，員工薪資調整整體提高(gāo)，同時進行(xíng)績效考核試點，公司也榮獲了諸多榮譽——所有(yǒu)的(de)一(yī)切，都是大家用智慧、辛勤和(hé)汗水澆灌出的(de)結果。

    為(wèi)了落實愛生科(kē)技年(nián)度優秀員工評選的(de)企業傳統，進一(yī)步完善企業獎勵機(jī)制，更好地(dì)體現企業愛惜人才的(de)管理(lǐ)政策，挖掘年(nián)度工作表現優秀的(de)新老員工。為(wèi)所有(yǒu)員工樹立典範，2015年(nián)2月3日，在公司會議室，由企管部主持召開了2014年(nián)度優秀員工、愛生新星評選大會，各部門員工全體參加。

    會議開始，張瓊總經理(lǐ)進行(xíng)講話。而後由企管部主管宣讀評選規則及相關事宜。優秀員工共評選兩名（包括生産系統一(yī)名、管理(lǐ)系統一(yī)名）、愛生新星評選一(yī)名。每位員工不記名投票(piào)，由企管部唱(chàng)票(piào)、戰略部監票(piào)。票(piào)數統計完成後再由部門領導和(hé)員工代表組成的(de)考評小組對優秀員工候選人進行(xíng)打分，最終得出結果。公司秉承公平、公正、公開的(de)原則，順利完成了此次的(de)評選活動。

企管部主管宣讀評選規則

全員不記名投票(piào)結果

企管部清點票(piào)數

開始唱(chàng)票(piào) 全員注目

考評小組認真地(dì)進行(xíng)綜合打分

    此次的(de)評選結果是民心所向，獲獎者實至名歸。評選結果如(rú)下：

2014年(nián)度優秀員工（生産系統）——質量部經理(lǐ)吳大成

評語：吳大成被稱作是愛生的(de)技術骨幹，工作中一(yī)絲不苟，付出了無數的(de)辛苦，奉獻了一(yī)身的(de)技能。肯吃苦、不畏難，哪怕是細小的(de)工作吳工都親力親為(wèi)、踏實認真，是全體員工值得學(xué)習的(de)好榜樣。

2014年(nián)度優秀員工（管理(lǐ)系統）——市(shì)場部經理(lǐ)康曉剛

評語：康曉剛是愛生十餘年(nián)以來的(de)銷售精英，對企業做(zuò)出了巨大的(de)貢獻。在工作上積極主動、成績斐然。康工為(wèi)人親和(hé)、十分熱心，經常主動幫助同事工作，與所有(yǒu)員工相處得非常融洽。

2014年(nián)度愛生新星——設計開發部副主任盧國(guó)冬

評語：盧國(guó)冬雖僅入職一(yī)年(nián)，但她對工作的(de)努力和(hé)熱情卻感動了每位同事。她如(rú)春風細雨般和(hé)緩，工作中卻有(yǒu)着雷厲風行(xíng)的(de)幹勁。無私奉獻、不計得失、遵規守紀、兢兢業業。愛生定會因擁有(yǒu)這樣的(de)優秀新人而收獲更加輝煌的(de)未來。

    三位優秀的(de)獲獎員工是愛生大家庭衆多優秀員工的(de)縮影，他們(men)展現着愛生人開拓進取、敬業奉獻的(de)職業精神。雖然來自(zì)公司不同的(de)崗位，但他們(men)用行(xíng)動證明了在平凡的(de)崗位上也能做(zuò)出不平凡的(de)貢獻。他們(men)就像一(yī)面旗幟，激勵着我們(men)全體員工，為(wèi)愛生未來的(de)發展貢獻更多的(de)光和(hé)熱。榮譽成為(wèi)激勵，榜樣成為(wèi)目标，相信在未來的(de)工作生活中，這些優秀員工的(de)作風和(hé)精神定将這份期許傳遞下去(qù)，再接再厲，我們(men)激發彼此拼搏的(de)鬥志，共同開啓愛生更加輝煌燦爛的(de)明天。